โทร. 081-170-8900 , 089-523-3304 yjm21444@gmail.com
เพจหลัก เพจสอน
ข่าวสารและโปรโมชั่น

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเริ่ม 1 ม.ค. 70 เป็นต้นไปลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไปเข้าเงื่อนไขนะคะ

อัปเดตล่าสุด: 23/10/2026 | โดย เย็นจิต การบัญชี

Cover Image
อัตราเงินสะสมและเงินสมทบ
  • ช่วงวันที่ 1 มกราคม 2570 – 31 ธันวาคม 2574: หักเงินสะสมจากลูกจ้าง และเงินสมทบจากนายจ้าง ฝ่ายละ 0.25% ของค่าจ้างรวม
  • ตั้งแต่ 1 มกราคม 2575 เป็นต้นไป: ปรับเพิ่มเป็น ฝ่ายละ 0.50% ของค่าจ้างรวม
  • ช่องทางการนำส่ง: สามารถดำเนินการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ DLPW e-Service / EwFund ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน [1, 2, 3, 4]
กิจการที่ต้องเข้าเป็นสมาชิก (ภาคบังคับ)
  • สถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป
  • ยกเว้นกิจการที่มีการจัดสวัสดิการสงเคราะห์ตามกฎกระทรวง หรือมี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) อยู่แล้ว หรือกิจการประเภทพิเศษ เช่น มูลนิธิ สมาคม
สิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง
  • เมื่อออกจากงานทุกกรณี: มีสิทธิได้รับเงินสะสมของตนเอง + เงินสมทบจากนายจ้าง + ดอกผลสะสม โดยนายจ้างต้องคืนเงินภายใน 30 วัน
  • กรณีถูกเลิกจ้าง/นายจ้างไม่จ่ายสิทธิประโยชน์: สามารถยื่นเรื่องขอรับเงินสงเคราะห์จากกองทุนเพื่อบรรเทาความเดือดร้อนได้ตามกฎหมาย
  • กรณีลูกจ้างเสียชีวิต: เงินทั้งหมดจะตกเป็นของผู้รับผลประโยชน์ที่ระบุไว้ในแบบ สกล.5 (หากไม่ระบุจะตกแก่ทายาทตามกฎหมาย) [1, 2, 3]




แชร์บทความนี้:
กลับหน้ารวมบทความ